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Nazi Kabor\u00e9, sous le tr\u00e8s haut parrainage de M. Nonloum San Traore, a organis\u00e9 le mardi 29 janvier 2019 la d\u00e9dicace de \u00a0\u00a0ses deux nouveaux \u00e9crits aux lecteurs et aux apprenants. Il s\u2019agit de \u00ab\u00a0Leadership 1 : Concepts et mobilisation des collaborateurs\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Leadership 2\u00a0: Organisation motivante et Management des \u00e9quipes\u00a0\u00bb. Cette soir\u00e9e-d\u00e9dicace a eu lieu aux Archives Nationales. <\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Leadership 1 : Concepts et mobilisation des collaborateurs\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Leadership 2\u00a0: Organisation motivante et Management des \u00e9quipes\u00a0\u00bb tir\u00e9 du sujet y a-t-il un cap \u2019tain dans l\u2019\u00e9quipe ? sont les intitul\u00e9s des deux \u0153uvres de l\u2019\u00e9crivain Nazi Kabor\u00e9. Ces deux \u00e9crits ont \u00e9t\u00e9 \u00e9dit\u00e9s par ECOVIE le 25 juillet 2018. Ils comportent chacun 167 pages, subdivis\u00e9s en deux parties. Dans ses deux \u00e9crites M. Nazi Kabore aborde le th\u00e8me du leadership comme capacit\u00e9 \u00e0 servir et \u00e0 \u00eatre un mod\u00e8le pour les autres. Ce sont des \u0153uvres qui informent, forment et transforment l\u2019homme. L\u2019auteur tente de r\u00e9pondre aux questions\u00a0: Comment mobiliser les autres autour d\u2019une vision, d\u2019une mission, d\u2019un projet et d\u2019un but\u00a0? Comment organiser les autres pour cr\u00e9er une dynamique dans laquelle chacun joue son r\u00f4le en synergie avec les autres\u00a0? Comment motiver les autres \u00e0 donner le meilleur d\u2019eux m\u00eame, individuellement et collectivement\u00a0?<\/p>\n Pour la pr\u00e9sentatrice Isabelle Tapsoba, ce th\u00e8me du leadership est tr\u00e8s actuel au moment o\u00f9 l\u2019Afrique fait face \u00e0 des d\u00e9fis de d\u00e9veloppement. Elle ajoute que ce sont des \u0153uvres qui vont contribuer au d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s individuelles et collectives pour des lendemains meilleurs.<\/p>\n Nazi Kabor\u00e9 lors de son allocution a soutenu que ces \u00e9crits partent du principe qu\u2019un leader doit mobiliser les collaborateurs et les organiser afin que chacun donne le meilleur de lui-m\u00eame. \u00ab\u00a0Nous avons voulu expliquer le plus simplement que chaque homme a une position de leader. Le vrai leader est un mod\u00e8le qui sert les int\u00e9r\u00eats des autres. Il est digne de confiance. Pour r\u00e9ussir le leadership il faut de la personnalit\u00e9. Une \u00e9lection ne fait pas d\u2019un homme un leader.\u00a0<\/em>\u00bb dixit Nazi Kabor\u00e9.<\/p>\n Les lecteurs peuvent se r\u00e9jouir davantage, Nazi Kabor\u00e9 a toujours sa plume dans l\u2019encrier et il compte dans les jours qui suivent s\u2019essayer sur des questions de d\u00e9veloppement du leadership en Afrique. Dirigeants d\u2019entreprises pour une bonne gestion, ces \u0153uvres sont les votre.<\/p>\n En rappel, Nazi Kabore, formateur en gouvernance personnelle et organisationnelle, a occup\u00e9 diff\u00e9rentes fonctions de management et de leadership en entreprise et \u00e0 la t\u00eate d\u2019organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile et auteur de sept autres \u0153uvres. Le monde de la litt\u00e9rature vient d\u2019\u00eatre enrichi avec l\u2019arriv\u00e9e de ces deux \u0153uvres.<\/p>\n Isma\u00ebl Kiekieta<\/p>\n <\/p>\n